Sujet d’actualité : la retraite ! Le travail en intérim présente de nombreux avantages, mais comment cotisent les intérimaires pour leur retraite ? Y a t il des différence avec les salariés en CDI et CDD ? ADAPTEL Lyon vous répond.

L’intérimaire cotise de la même manière qu’un salarié en CDI pour sa retraite et cela tout au long de sa carrière et quelle que soit la durée de ses missions.

Lors de vos missions, vous cotisez et validez des trimestres de retraite sous certaines conditions de cotisations sociales et en fonction du montant du SMIC.

Il est nécessaire de cotiser un montant minimum pour valider un trimestre, et ce montant varie en fonction des différentes évolutions du SMIC.

Au 1er mai 2023, date de dernière évolution du SMIC, le taux horaire du salaire minimum est passé à 11.52€ brut, vous deviez donc avoir les rémunérations suivantes :

• 1728 € minimum pour valider un trimestre 
• 3456 € minimum pour valider 2 trimestres
• 5184 € minimum pour valider 3 trimestres
• 6912 € minimum pour valider 4 trimestres

Il n’est pas possible de valider plus de 4 trimestre par an.

Selon votre date de naissance, il sera nécessaire de cotiser le nombre de trimestres requis pour profiter d’une retraite à taux plein, sans quoi le montant sera minoré.

Pour estimer le montant de votre pension de retraite, vous devrez effectuer le calcul selon la moyenne de vos 25 meilleures années d’activité. L’assurance retraite calculera alors votre salaire annuel moyen de ces 25 années pour définir le montant de votre pension de retraite.

Travailler en intérim n’a donc pas réellement d’impact sur le calcul de votre retraite. Il est cependant conseiller d’éviter au maximum les contrats à temps partiel car ces contrats amène à cotiser beaucoup moins et donc pénalise le montant final.

Bon à savoir : chaque contrat de travail temporaire ouvre des cotisations pour votre retraite de base. En revanche, les trimestres assimilés (chômage et arrêt maladie) ne comptent pas pour le calcul de votre retraite.

Vous pouvez estimer le montant de votre retraite sur le simulateur du site officiel de l’administration française.

Vous avez certainement entendu parlé de la réforme des retraites qui a fait beaucoup de bruit en 2023. Il n’est cependant pas aisé de comprendre toutes ces modifications ! Pour les intérimaires, tous les éléments ne sont pas encore confirmés mais les conséquences devraient être les mêmes que pour les salariés.

L’âge légal de départ à la retraite est donc passé à 64 ans. Pour obtenir une retraite à taux plein, la durée de cotisation est de 43 ans pour toute personne née après 1965.

Pour ceux qui souhaitent profiter d’une retraite à taux plein sans avoir cotisé suffisamment de trimestres, le départ reste fixé à 67 ans.

Le statut d’intérimaire, bien qu’ayant beaucoup évolué depuis quelques années, peut parfois souffrir d’une image “précaire”. Il apparait encore une fois, avec ce dossier des retraites, que ce statut est aujourd’hui sensiblement identique au statut de salarié.

L’équipe d’ADAPTEL Lyon reste à votre écoute pour vous informer sur vos droits et tient à vous rassurer : vous cotisez bien pour votre retraite lors de vos mission d’intérim.

Vous pouvez retrouver toutes les informations et connaitre votre situation sur le site du gouvernement en cliquant ici. 

Maintenant rassuré sur votre retraite, n’hésitez plus à rejoindre les équipes d’ADAPTEL LYON, envoyer votre CV directement à l’agence via notre site internet www.adaptel-lyon.fr ou passez directement dans nos locaux au 3 avenue Berthelot, 69007 Lyon (Tram T2 – Centre Berthelot – Information sur le site des TCL). Un chargé de recrutement prendra contact avec vous sous 48 heures pour vous préciser la procédure d’inscription.  

En rejoignant les équipes d’ADAPTEL LYON, vous intégrez une agence présente à Lyon depuis plus de 18 ans et comptant un réseau de partenaires de plus de 150 établissements.

C’est aussi faire le choix d’avoir des interlocuteurs en agence qui connaissent vos métiers et qui feront le maximum pour vous proposer des missions qui correspondent à votre parcours, que ce soit en EXTRA, CDI ou CDD.

Que vous soyez, chef(fe) de cuisine, second(e) de cuisine, chef(fe) de partie, cuisinier(e), commis de cuisine, plongeur(se), commis de salle, serveur(se), chef(fe) de rang, maître d’hôtel, femme de chambre, valet de chambre, réceptionniste, night audit, nous aurons forcément un poste pour vous.

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