En juin 2023, le sénat a adopté en commission le projet de loi prévoyant de réformer Pôle emploi. Entrant en vigueur à partir du 1er janvier 2024, le pôle emploi devrait changer de nom pour se nommer France Travail, entrainant des changements en profondeur. (Le changement de nom n’est pas souhaité par la chambre haute du parlement, la décision sera prise d’ici la fin de l’année).

L’objectif est de de mieux coordonner les acteurs du service public de l’emploi. Il s’agira d’avoir la même procédure d’entrée pour les personnes en recherche d’emploi ou ayant des difficultés d’insertions et cela peut importe l’interlocuteur des services d’emploi.

Le gouvernement espère atteindre le plein emploi en 2027 grâce à ces changements.(Pour rappel, le taux défini pour parler de plein emploi est de 5%).

Il apparait en effet que même si le chômage à tendance à diminuer depuis quelques années, des personnes n’arrivent toujours pas à retrouver un poste durable, en parallèle, de nombreuses entreprises peinent à trouver des salariés.

Simplifier le parcours d’un demandeur d’emploi et faciliter l’accès aux candidatures pour les entreprises, tout en allégeant le millefeuille administratif seront nécessaires pour que ce changement ne soit pas uniquement un changement de nom !

Un contrat d’engagements réciproques unique sera défini afin d’accompagner les prestations monétaires et les services d’accompagnement, en somme, un socle commun des droits et obligations pour les 2 acteurs.

Une sanction intermédiaire devrait être appliquée, entrainant la suspension des droits et allocations de manière temporaire dans deux cas :

• Absence du demandeur d’emploi à deux rendez vous de diagnostic initial et sans motif légitime.
• Détection de la non tenue des engagements dans le cadre d’un contrôle.

Pour les personnes les plus éloignées de l’emploi au RSA (revenue de solidarité active), un parcours d’accompagnement intensif pourra être proposé. Cet accompagnement sera d’une durée de 15 à 20 heures par semaine.

La création de France Travail a pour objectif de créer un réseau rassemblant tous les acteurs de l’emploi et des services liés (collectivités territoriales, partenaires sociaux…..) afin de coordonner les actions stratégiques politiques et financières.

Ce réseau s’appuierait sur France Travail (ex pôle emploi), France Travail Jeune (missions locales) et France Travail Handicap (Cap emploi).

La formation des acteurs de ce réseau sera assurée par l’académie France Travail.

Coût non négligeable pour la période 2024-2026 : 2.7 milliards d’euros.

Vous préférez trouver un emploi sans passer par France Travail (ex pôle emploi) ? N’hésitez plus à rejoindre les équipes d’ADAPTEL LYON, envoyer votre CV directement à l’agence via notre site internet www.adaptel-lyon.fr ou passez directement dans nos locaux au 3 avenue Berthelot, 69007 Lyon (Tram T2 – Centre Berthelot – Information sur le site des TCL). Un chargé de recrutement prendra contact avec vous sous 48 heures pour vous préciser la procédure d’inscription.  

En rejoignant les équipes d’ADAPTEL LYON, vous intégrez une agence présente à Lyon depuis plus de 18 ans et comptant un réseau de partenaires de plus de 150 établissements.

C’est aussi faire le choix d’avoir des interlocuteurs en agence qui connaissent vos métiers et qui feront le maximum pour vous proposer des missions qui correspondent à votre parcours, que ce soit en EXTRA, CDI ou CDD.

Que vous soyez, chef(fe) de cuisine, second(e) de cuisine, chef(fe) de partie, cuisinier(e), commis de cuisine, plongeur(se), commis de salle, serveur(se), chef(fe) de rang, maître d’hôtel, femme de chambre, valet de chambre, réceptionniste, night audit, nous aurons forcément un poste pour vous.

Notre réseau de partenaires est composé de restaurants traditionnels, brasseries, centres de séminaires, hôtels de toutes gammes, résidences hôtelières, EHPAD, crèches, restaurants d’entreprises….

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